うちのスタッフ、言わないと分かんないんです!

うちのスタッフ、指示しないと動かない。
私の時代は、言われなくても進んで動いたわよーー!
それぐらい、分かるでしょーーー!!

 

こんばんはー。悩める女性リーダーのお助け人篠木です。
リーダーさんと話をしていると、「なんでこんなこともわかんないの!」なんて話も多い。イライラするよね〜^^

 

でね、イライラすると相手は気づいてくれて動いてくれると思うでしょ?

ザーンネン!イライラしてることを汲み取ってくれるスタッフなら何をするかも感じ取って動いてくれるはずだよ〜笑

 

昔はできたーなんて思うかもしれないけど、昔と比べて、今は様々なことが多種多様。シンプルな時代に比べて判断基準とか、認識方法とかも多岐に渡るんだよね。

昔は、とりあえずはビールだったでしょー?
しあわせの基準はマイホームだったでしょー?
仕事は終身雇用だったでしょー?

そんな時代は選択や判断がシンプルだったのよ。
だから、上司が正しいと思ってることを、部下も正しいと思ってるわけ。

 

でもさ、今はいろんな選択肢が出て来て、考え方も多種多様で正解がないことも多い。
そんな中で、上司のあなたの考えがスタッフに必ずわかってもらえるって思わない方がいい。^^

 

もちろん、意を汲んで動いてくれるスタッフもいるよね。
そんな人は、共感能力が高いか、もともとあなたとウマが合うのか、仕事のやり方がわかってるってこと。空気が読めない、ウマが合わない、しかも新人さんとか仕事のやり方が分からない人に、「このくらい分かれよー!」はやっぱ不親切だよね。

 

じゃあ、どうすればいいか。
簡単っす!伝わってないんだから、きちんと伝えること。

何を考えているのか、何をして欲しいのか、言葉にすることだよね。
イライラ雰囲気だけ出しても、空気読んでくれないからね〜


今日の「ホンマでっか!?TV」でも、出世できなさそうな上司って
「自分のやり方が1番って思ってる人」って出てたー笑

 この記事の投稿者

篠木麻希

23年間の小学校教員時代、毎日忙しすぎて、頭の中がパニック! そんな状態から抜け出したくて、編み出したのがしあわせフセン術。 現在は某大学で教えながら、フセン塾の活動をしています。 好きなこと: 旅行(国内、海外)、美術館巡り、文房具、バイク、和風のもの。 好きな食べ物: お好み焼き、焼きそば(関西出身ですから〜) 出身:奈良県奈良市 今の住所:北海道釧路市 家族:夫と2人の息子(22歳と10歳)
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